न मिलने पर श्रम विभाग, राष्ट्रीय महिला आयोग में शिकायत कर सकती है रायपुर। छत्तीसगढ़ की भाजपा सरकार में अधिकांश विभागों में प्लेसमेंट कर्मचारियों की सेवाएं ली जाती है। उनके कार्य के घंटे या उपस्थिति के आधार पर उनकी सैलरी बनती है। उन्हें शासकीय कर्मचारियों की तरह मिलने वाली सुविधाओं से वंचित रखा जाता है। ऐसा ही परिवहन संचालनालय के एक मामला सामने आया है, इसमें एक महिला कर्मचारी ने मातृत्व अवकाश के लिए पिछले साल नवंबर माह में आवेदन लगाया। विभाग ने उन्हें प्लेसमेंट में होने के कारण देने से मना कर दिया। विभागीय अधिकारी कहते है कि उनके लिए यह नियम लागू नहीं होता। अफसर को शायद यह नहीं मालूम की मातृत्व अवकाश महिला का मौलिक अधिकार है, जिसे नियोक्ता मना नहीं कर सकताद्ध सुप्रीम कोर्ट के अनुसार, मातृत्व अवकाश प्रत्येक महिला का मौलिक मानवाधिकार है, जिसे नियोक्ता मना नहीं कर सकते। 26 सप्ताह (6 महीने) का सवेतन अवकाश वैधानिक अधिकार है। गोद लेने वाली मां को भी अब 12 सप्ताह की छुट्टी का अधिकार है। मातृत्व अवकाश प्रसव की संभावित तारीख से पहले 12 महीनों में कम से कम 80 दिन काम करने वाली महिला 26 सप्ताह के सवेतन अवकाश की हकदार है। यह अधिकार मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 के तहत सुनिश्चित है, और इसे देने से इनकार करना असंवैधानिक है। भारत में एक बड़ी समस्या यह है कि अधिकांश कामकाजी महिलाएं, विशेष रूप से असंगठित क्षेत्र में, अपने अधिकारों के प्रति जागरूक नहीं हैं, जिससे वे इस सुविधा का लाभ उठाने से वंचित रह जाती हैं। सुप्रीम कोर्ट ने कई मामलों में मातृत्व अवकाश के अधिकार पर जोर दिया है. एक मामले में यह कहा गया है कि मातृत्व अवकाश सभी महिला कर्मचारियों का अधिकार है, चाहे उनकी नौकरी कैसी भी हो।
