दल्लीराजहरा – 09 जनवरी को भिलाई इस्पात संयंत्र के प्रभारी निर्देशक का राजहरा आगमन हुआ. सर्वप्रथम संयुक्त खदान मजदूर संघ के पदाधिकारियों ने नव वर्ष 2021 की हार्दिक शुभकामनाएं दी और संघ के पदाधिकारियों ने खदानों के कर्मचारियों के हितार्थ चर्चा किये। प्रमुख रूप से अध्यक्ष कंवलजीत सिंह मान ने प्रभारी निर्देशक से मांग किया की कर्मचारियों का लंबित वेतन समझौता अविलम्ब किया जाये। मान ने प्रभारी निर्देशकसे कहा कि 20 जन. 2021 को लंबित वेतन समझौता के लिए बैठक आहुत की गईहै। उक्त बैठक में प्रबंधन स्पष्ट
रूप से अपना प्रस्ताव रखे जिनमे प्रबंधन द्वारा एम.बी.बी. पर्क, तथा आगामी कितने वर्षों में (5 या 10 वर्षों) में वेतन समझौता हो, प्रबंधन स्पष्ट करे, एवं उक्त बैठक में प्रस्ताव रखे। जिससे प्रबंधन एवं युनियन के बीच यह स्पष्ट हो की प्रबंधन कर्मचारियों के लिए मिलने वाले देतन में एवं अन्य सुविधाओं में कितनी वृद्धि हो रही है। यह सुझाव अध्यक्ष द्वारा डायरेक्टर इंचार्ज को दिया और कहा कि वेतन समझौता में काफी विलम्ब हो गया है। कर्मचारियों में काफी आक्रोश है और इस असर उत्पादन पर भी पड़ सकता है। प्रबंधन को चाहिए कि 20 मार्च के पहले वेतन समझौता हो जाये । इस पर डायरेक्टर इंचार्ज कहा कि सयुक्त खदान मजदूर संघ
के सुझाव को उच्च प्रबंधन के पास निश्चित रूप से पहुँचायेंगे। वर्तमान में चल रहे डी आर स्कीम की राशि का भुगतान तत्काल किया जाये, पुराने कार्ड के आधार पर सहमति दी जाये और युनियन ने यह भी मांग किया की यह स्कीम निरंतर रखा जाये जिससे आईओसी को कर्मचारियों का मनोबल उत्पादन के प्रति बना रहे। जिस पर डायरेक्टर इंचार्ज ने कहा कि यह स्कीम जारी रहेगा लेकिन आंशिक परिवर्तन हो सकता।
खदानों के ठेका कर्मचारियों के सम्बन्ध में युनियन पदाधिकारी ने कहा की वर्तमान नियमित का श्रमिकों पर स्थायी आदेश लागू है। जिससे समस्त ठेका श्रमिकों को ई.एल.सी.एल एफ एल. की सुविधा प्रदान किया जाना चाहिए। जबकि आईओसी की खदानों में तीनों प्रकार की छुट्टी ठेकेदारों के द्वारा नही दिया जाता और न ही ईएल नगदीकरण का भुगतान किया जाता है। इस पर डायरेक्टर इंचार्ज ने कहा कि स्थानी आदेश के तहत ईएल. सी.एल. एफ एल की सुविधा है, एवं कार्मिक विभाग के अधिकारी को आदेश किया कि ई.एल.. एफ.एल. की नगदीकरण का भुगतान ठेका श्रमिकों को दी जाये। इसके साथ ही युनियन ने यह भी मांग किया ठेका श्रमिकों को अन्य विभिन्न अलौंस जैसे मकान मत्ता मेडिकल भत्ता कैंटीन भत्ता माइस अलौंस आदि भी तत्काल सभी ठेका में की जाये। जिससे ठेका श्रमिकों को इसका लाभ मिल सके।
राजहरा क्वारी में वेस्ट रिमुवल का कार्य ठेका श्रमिकों के द्वारा किया जा रहा है. इन कर्मचारियों के लिए ऐसी व्यवस्था हो कि इनका कार्य बद न हो ऐसी व्यवस्था सुनिश्चित की जानी चाहिए। राजहरा अस्पताल में अभी भी डॉक्टरों की बहुत कमी है, डाक्टरों की शीघ्र भर्ती की जाये जैसे हड्डी रोग विशेषज्ञ, स्त्री रोग विशेषज्ञ, सोनोग्राफी मशीन जो कि बंद पड़ी है उसे चालू किया जाये और एम्बुलेंस की व्यवस्था नियमित की जाये। आई.सी यू में नियमित कर्मचारियों की कमी निरंतर हो रही है। जिससे प्रत्येक विभाग में कर्मचारियों पर वर्क लोड बढ़ रहा है | यूनियन प्रबंधन से मांग करती है कि आई.ओ.सी में नियमित कर्मचारियों की भर्ती की जाये। टाउनशिप की समस्या पर आने कहा कि टाउनशिप की सड़क काफी जर्जर हो रही है. सभी सड़कों का एक बार पुनर्निमाण की आवश्यकता है |
